7月1日上午，在慶祝中國共產黨成立102周年之際，華富信息集團董事長陳啟建先生、總裁馬信遠先生率集團高管及八大產業高管齊聚“華富信息產業總部”，召開了“慶七一”暨2023年半年工作會議。會議總結了疫情之后華富人團結一致、踔厲奮進的工作業績，安排部署了下半年重點任務。會議號召集團上下弘揚偉大建黨精神，不忘初心、創新進取，用匠心推動集團高質量發展，努力實現多元化產業鏈的升級與優化，實現華富事業在新時期的新發展。
集團黨支部書記 胡春蘭女士
做《華富信息集團黨支部2023年黨建工作思路》
企業黨建與企業的融合發展是中國特色現代企業制度的創新之舉，也是新常態下企業經濟建設發展的重要任務，依靠黨建工作強有力的抓手，在思想行動上始終做到黨建重心與企業發展中心兩心合一，凝心聚力，同舟共濟。在集團總目標中找準黨建工作的角度和位置，把黨建的各項工作與生產經營有機的結合起來，聚焦重點，同頻共振。
集團常務副總裁/華富環境建設公司董事長
張建勛先生宣讀“集團公司人事決定”
集團常務副總裁/華富云動文化體育產業公司董事長
華富云米酒店總經理
張華先生做《華富信息集團2023年上半年工作總結》
在新一輪科技革命和產業變革深入推進的高質量發展時代，上半年，通過產業革新、體制革新實現企業從高速發展向高質量發展轉化的軌跡，擬定完成了《集團公司總部管理體系改制方案》。在公益慈善方面持續投入，將少年兒童的身心健康作為集團眾多公益事業的出發點和回歸點。同時通過參評等一系列活動，使華富品牌價值不斷提升，多元化卓越產業集團內涵不斷深化。集團研究院是企業高質量發展進程中的原生動力，研究院持續推進課題研究應用化落地，助推各產業創新發展。
集團常務副總裁/華富信息產業公司董事長
華富房地產開發公司總經理
陳亮先生做《華富信息集團2023年下半年工作思路》
下半年不僅是集團發展、變革的重要時刻，更是順利完成年度目標任務的決勝期，華富正在通過體制的創新，在變局中開新局。要求各產業公司要盡快抓住市場機遇，梳理、調整產業發展方向，借助集團公司相互依存的產業價值，深入市場，實現資源、優勢共享，抱團發展，抓渠道、找任務，力爭實現年度指標的完成。集團體制改革工作的動能是最大限度的調動和發揮集團各產業公司的積極性，以企業的長遠發展為核心，努力高質量完成全年各項目標任務，用匠心推進集團多元化發展之路。
集團總督導/研究院執行院長陳薇女士
宣讀《集團公司總部管理體系改制方案》
隨著集團公司八大產業的組成，以及集團“企業實用型、應用型研究院，的建設，一個由多元資產、多元產業結構組成的新型的集團公司模式已經應勢而生。在新的體系下將建立工資＋股權分配+績效獎勵＋投資受益相結合的有效的多元分配機制，充分調動上下兩級積極性。
集團總裁 馬信遠先生
感謝“你”為華富品牌付出的智慧和心血圖片
集團董事長 陳啟建先生
做重要講話
集團董事長陳啟建先生在工作會議最后的總結講話中指出：華富信息集團近30年創新發展，用智慧，用匠心，用高度的責任感和企業家精神為城市建設做了一定的貢獻，詮釋了華富人“盡心盡力，盡職盡責、盡善盡美”的工作精神，讓“華富＝精品”的品牌價值和美譽度深入到市場。
實現高質量發展，華富人創建了“實用型、應用型企業研究院”，就是為各產業公司解決發展中存在的難點和瓶頸，引進新材料、新工藝為企業發展賦能，目前各項研究課題正在有序推進實施中。集團體制改革是華富信息集團實現多元化模式以及高質量發展的制度保障，上半年，體系革新工作已全面推開，綱領性文件已經確定，希望通過技術力量、體制力量的保證，促進華富事業在新時期的新發展。
但是，還不夠，如何讓華富人追求極致的品牌理念、品牌價值更進一步地深入人心、深耕市場？需要“我們做大量的工作”！簡單的工作不簡單，平凡的工作不平凡，通過錘煉我們的責任心，實現對每一個細節的打磨，對工藝創新、材料的創新，追求匠心精工、精細化服務，用“六盡”精神引領華富事業實現高質量發展發展。
